产品研发管理(lǐ)与项目管理(lǐ)专家,团队管理(lǐ)和过程改进专家,业界知名讲师和咨询师
NPDP、PMP、CSM、CSL等项认证资质,6 sigma黑带
中國(guó)软件协会(CSPIN)专家委员会委员
中软协2014年度“中國(guó)软件工程年度人物(wù)”7位获奖者之一
中國(guó)软件行业峰会(TID)第1届大会出品人,第3届、第4届大会执行主席
“柔性软件流程體(tǐ)系(DPD)”创始人
《软技能(néng)——代码之外的生存指南》译者(人民(mín)邮電(diàn)出版社,2016年曾经连续占据京东“计算机与网络类”图书热销榜5个月)、《软件开发者职业发展终极指南》译者(人民(mín)邮電(diàn)出版社,2019年出版)
工作经历及专业背景
王老师拥有(yǒu)18年的软件研发、项目管理(lǐ)与质量管理(lǐ)经验,曾先后供职于华為(wèi)技术有(yǒu)限公司、國(guó)际商(shāng)用(yòng)机器技术有(yǒu)限公司(IBM Solution and Services Co.)、中國(guó)移动无線(xiàn)数据研发中心和QAI(外资全资咨询顾问公司)等多(duō)个企业,担任过项目经理(lǐ)、质量总监、咨询顾问等多(duō)个职務(wù)。他(tā)深厚的理(lǐ)论知识、丰富的咨询经验以及犀利而又(yòu)不失亲和力的咨询风格使得他(tā)近年来在业界屡获殊荣
擅長(cháng)领域
王老师善于规划和建设覆盖市场、研发、部署、维护支持等覆盖全价值链和全业務(wù)的管理(lǐ)體(tǐ)系,对各种方法论和模型了解清楚,运用(yòng)自如;善于将多(duō)种模型、标准或方法论之间进行系统的整合,以“因地制宜注重落地”的方式协同运用(yòng)来解决企业实际存在的问题,而并不拘泥于某一个特定的模型/标准。另一方面,凭借長(cháng)期的研发管理(lǐ)实践工作中积累的丰富经验,他(tā)尤其善長(cháng)于在工程与技术管理(lǐ)、项目管理(lǐ)方面的培训、引导和咨询工作,对一線(xiàn)的员工(项目经理(lǐ)、需求分(fēn)析人员、架构设计人员、设计开发工程师及测试工程师)有(yǒu)很(hěn)强的亲和力,使他(tā)们能(néng)够很(hěn)快的體(tǐ)会到管理(lǐ)所带来的乐趣和益处。
目标收益
在短时间内,系统理(lǐ)解现代研发管理(lǐ)體(tǐ)系的整體(tǐ)架构、以及系统观的研发理(lǐ)念和原则
學(xué)习研发如何才能(néng)做到以市场為(wèi)导向,研发如何实现跨部门的有(yǒu)效运作
掌握制定产品战略及规划的要点和落实产品规划中应关注的方面
了解基于价值的产品创新(xīn)模式与基于平台的产品创新(xīn)模式
掌握产品战略及规划的程序及方法
培训对象
产品经理(lǐ)
课程大纲
企业為(wèi)什么需要IPD——产品开发管理(lǐ)的系统解决方案 |
1、企业研发管理(lǐ)常见问题 2、IPD是什么 3、的核心思想 4、IPD的框架 |
如何瞄准产品开发的方向——产品战略的支撑点:产品规划 |
1、目标客户与产品需求 2、市场驱动的产品开发战略 3、产品路标规划六大步骤 4、了解市场 5、市场细分(fēn) 6、组合分(fēn)析 7、制定业務(wù)计划 8、综合业務(wù)计划 9、管理(lǐ)业務(wù)计划 |
如何把握产品开发的方向正确——产品决策评审 |
1、决策评审欠缺的代价 2、产品决策评审的组织形式 3、产品开发过程中的决策评审点 4、决策评审的流程 5、很(hěn)多(duō)公司為(wèi)何无法建立高效的决策评审程序 |
1、决策评审欠缺的代价 2、产品决策评审的组织形式 3、产品开发过程中的决策评审点 4、决策评审的流程 5、很(hěn)多(duō)公司為(wèi)何无法建立高效的决策评审程序 |
IPD主流程及软件产品开发流程的特点 软件产品开发在各阶段中的主要活动 概念阶段:需求收集与分(fēn)析及产品概念 计划阶段:系统设计与规格定义 开发阶段:模块设计与开发测试 验证阶段:早期客户验证与认证测试 发布阶段:产品上市与推广与服務(wù) 软件产品开发过程中的重要支撑流程 项目管理(lǐ) 需求管理(lǐ) 配置管理(lǐ) 技术评审 |
IPD主流程及软件产品开发流程的特点 软件产品开发在各阶段中的主要活动 概念阶段:需求收集与分(fēn)析及产品概念 计划阶段:系统设计与规格定义 开发阶段:模块设计与开发测试 验证阶段:早期客户验证与认证测试 发布阶段:产品上市与推广与服務(wù) 软件产品开发过程中的重要支撑流程 项目管理(lǐ) 需求管理(lǐ) 配置管理(lǐ) 技术评审 |
产品开发决策组织及其运作机制 产品管理(lǐ)团队IPMT/PMT的组织形式及绩效管理(lǐ)模式 产品开发团队PDT的组织形式及绩效管理(lǐ)模式 产品开发与技术开发的分(fēn)析模式 在IPD的语境下,如何实现“人力资源管理(lǐ)”过渡為(wèi)“能(néng)力资源管理(lǐ)”模式? |
(仅提供给内训客户)微诊断——IPD如何解决贵公司产品开发中的核心问题 |
贵公司产品开发中的核心问题归纳 探讨IPD可(kě)以提供的解决方案 |