王宇 软件工匠、咨询师、教练及培训师
王先生97年参加工作, 并于2001年通过极限编程(Extreme Programming)接触敏捷,在天津中遠(yuǎn)散货运输公司信息技术中心服務(wù)多(duō)年历任开发人员、助理(lǐ)经理(lǐ)、架构师、SPEG成员等,与敏捷精神深度共鸣之后,加入ThoughtWorks(思特沃克)历任资深敏捷开发员、项目领导、敏捷项目经理(lǐ)。多(duō)年的技术和管理(lǐ)磨砺使他(tā)在软件工程、敏捷过程、项目管理(lǐ)、自管理(lǐ)团队协作和质量管理(lǐ)上沉淀颇多(duō)。又(yòu)因其对技术的热爱所以在面向对象的分(fēn)析和设计,在大型系统开发项目,移动开发项目和快速启动项目方面实践经验丰富。他(tā)还是天津软件沙龙的创始人,社區(qū)活动的积极参与者。《共创式教练》(Co-Active Coaching)一书的中文(wén)版译者。
获得认证:
- 教练相关:CPCC (Certificated Professional Co-Active Coach)、4D Coaching 引导师、团队教练引导师、系统关系教练
- IT相关:CSM、CSPO、CSP、Management 3.0 讲师、ISTQB Tester、Lean-Kanban University
咨询培训主要内容:
- 专业教练服務(wù)(个人、团队)
- Scrum (敏捷项目管理(lǐ))
- 管理(lǐ)3.0 (提高敏捷领导力)
- 软件开发之敏捷需求
- 技术管理(lǐ)者进阶(教练技术与相关管理(lǐ)技巧)
- 测试驱动代码训练
- 敏捷项目全周期运作(App开发过程及工具指导)
- 持续集成
课程介绍
本课程依托讲师在大型互联网公司,知名外企、软件外包、金融以及创业公司客户中应用(yòng)看板的丰富实践,结合國(guó)际上看板领域最新(xīn)的发展,為(wèi)學(xué)员带来2天浸入式的看板实战培训。
看板最大的价值—引导
课程目标
课程凝聚了讲师多(duō)年来在精益和看板方面的探索与积累,通过學(xué)习,相信學(xué)员将:
- 掌握利用(yòng)可(kě)视化方法管理(lǐ)产品开发、改善团队合作效率的技巧
- 掌握看板度量、消除浪费,缓解瓶颈,流程优化的方法和经验
- 掌握组织各类看板活动,带领团队逐步应用(yòng)看板的能(néng)力
示例图:
课程导入大纲
[概述] [游戏] [可(kě)视化方法] - 可(kě)视化工作项及流程
- 工作项分(fēn)类与服務(wù)分(fēn)类
- 可(kě)视化角色
- 暴露多(duō)任務(wù)
- 建立服務(wù)标准
- 可(kě)视化阻碍及问题、建立升级处理(lǐ)策略
- 流程建模的核心模式及案例
- 看板模拟练习
[看板度量] - 累计流图,Burn-Up图
- 度量工作项处理(lǐ)时间(Process Time)及周期时间(Cycle Time)
- 度量在制品数量(WIP)
- 价值流分(fēn)析及流程效率指标
[游戏] [拉动管理(lǐ)] - 约束在制品数量
- 基于拉动的授权及现场决策实践
- 事件触发设置及JIT看板会议
- 利用(yòng)Story Map管理(lǐ)需求和计划
- 利用(yòng)看板管理(lǐ)从愿景到发布的完整流程
- 引入新(xīn)工作项的机制
- 排队理(lǐ)论及促进拉动的关键因素
- 合适粒度及高质量的工作项
- 降低协调成本、事務(wù)成本及流程中差异性的实践
[案例及实施] - 各类企业的看板案例分(fēn)析
- 看板渐进式改进模型
- 利用(yòng)看板实践成熟度模型指导看板实施
- 在線(xiàn)看板及其应用(yòng)建议
- 比较看板与Scrum方法
[精益] |
看板实战Workshop大纲
[第一天] - 认识看板、看板卡、看板墙、看板系统
- 看板基础要素和价值观
- 看板管理(lǐ)思维
- 敏捷软件开发中的看板
- 流程建模与价值流分(fēn)析
- 工作项分(fēn)类及工作项卡设计
- 建立第一个看板墙
- 看板墙案例欣赏
- 定义服務(wù)分(fēn)类
- 优先级管理(lǐ)策略和手段
- 缺陷和紧急任務(wù)的看板管理(lǐ)实践
- 暴露和管理(lǐ)多(duō)任務(wù)
- 建立工作移交标准和角色合作策略
- 分(fēn)步建立约束,暴露瓶颈
- 建立各阶段的瓶颈应对规则
- 可(kě)视化工作项处理(lǐ)时间和周期时间,管理(lǐ)进度风险
- 阻碍项和问题的识别、跟进和升级处理(lǐ)
- 提高瓶颈应对能(néng)力的实践
- 基于拉动的管理(lǐ)实践
[第二天] - 看板墙前15分(fēn)钟、面向交付、注重分(fēn)享的站会
- 从看板墙案例中发现问题的练习
- 利用(yòng)Burn-up图跟踪分(fēn)析迭代及项目进度
- 利用(yòng)看板做需求管理(lǐ)的方法
- 建立引入新(xīn)工作项的策略
- 有(yǒu)效管理(lǐ)需求分(fēn)解的多(duō)个并行任務(wù)
- 為(wèi)复杂的流程建模
- 看板管理(lǐ)中的数据度量和汇报
- 基于拉动的授权和现场决策
- 做為(wèi)渐进式改进工具的看板
- 看板的良好运作对个體(tǐ)及团队的要求
- 建立成熟的自组织团队
- 看板在各个敏捷会议中的作用(yòng)
- 应用(yòng)看板的条件、挑战和推荐步骤
- 看板实施案例分(fēn)享(ThoughtWorks,百度,平安等)
- 看板实践成熟度模型及应用(yòng)
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