研发骨干进阶架构师的15项修炼

研发骨干进阶架构师的15项修炼
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    温昱 十年系统规划、架构设计和研发管理(lǐ)经验   

    讲师具有(yǒu)军工電(diàn)子、通讯、移动互联网等行业开发经验;另外,有(yǒu)長(cháng)期嵌入式软件研发咨询经验,尤其擅長(cháng)嵌入式软件的架构优化和代码重构,客户包括大厂华為(wèi)、以及烽火和康尼等上市公司。 也是《一線(xiàn)架构师实践指南》、及《软件架构设计——程序员向架构师转型必备》畅销书作者。 

    课程简介

    架构仅仅是一个系统的草(cǎo)图吗?
    绝对不是。
    架构的内容不是一两张草(cǎo)图能(néng)涵盖的,它涉及结构、接口、数据、技术等方面的重要设计决策,对满足功能(néng)、支撑质量、支持团队协同开发起着决定性作用(yòng)。
    本课致力于提高一線(xiàn)设计、开发人员的研发胜任力和实战快捷度。这一目标,沿着架构设计的过程,被分(fēn)解為(wèi)六个细化目标,并与15个进阶修炼项对应:

    目标收益

    本课认為(wèi)“当堂夯实的技能(néng),可(kě)用(yòng)于实际工作”。所以,要求學(xué)员必备電(diàn)脑和U盘,借大量实例研习,师生一起分(fēn)析、设计、思考、验证 架构方法与技巧的实际应用(yòng)之道。
    新(xīn)课推出一年来,客户给予了非常好的评价。其中包括:
    评价一:技能(néng)实用(yòng)、且體(tǐ)系化,U盘材料丰富真实,使“实战”有(yǒu)真实感。
    评价二:实战结尾,老师提供《架构设计书doc》有(yǒu)多(duō)个版本,便于对比體(tǐ)会。

    课程大纲

    变被动理(lǐ)解需求,為(wèi)主动分(fēn)析需求 
    【1】文(wén)档理(lǐ)解力:如何快速分(fēn)析《需求规格说明书》?
    【2】需求分(fēn)析力:需求=功能(néng)+质量+约束。 质量=场景+定量
    【3】需求变更分(fēn)析:功能(néng)、接口、质量三方面的需求变更规律
    高层架构,重在选型合理(lǐ)、長(cháng)期稳定
    【4】架构选型:抓三方面:逻辑分(fēn)层/物(wù)理(lǐ)分(fēn)布/前后台划分(fēn)
    【5】技术选型:如何做到开发技术、运行环境选型合理(lǐ)
    细化架构,是并行开发的基础
    【6】静态设计维:模块化的代码模块划分(fēn)结构设计
    【7】动态设计维:如何运用(yòng)消息循环、多(duō)任務(wù)等技术,為(wèi)前端系统、后台系统设计合理(lǐ)的控制结构
    设计松耦合、可(kě)扩展的接口
    【8】前端与后台接口设计
    【9】外部集成接口设计
    表结构设计好(信息系统最常见的性能(néng)瓶颈)
    【10】為(wèi)功能(néng)扩展而设计表结构
    【11】為(wèi)高性能(néng)而设计表结构
    架构关键点设计好(能(néng)提升开发效率、避免重复返工)
    【12】UI层/业務(wù)层/数据层,层间接口设计
    【13】DAL层设计,缓存及回写设计
    【14】外部接口层,如何适配多(duō)种外部系统
    【15】硬件控制层,如何封装细节?